De markt en de omstandigheden zijn voortdurend in beweging. Om als bedrijf succesvol te kunnen blijven, is het van belang om flexibel mee te kunnen bewegen. Ook qua personeel. Soms moet je inkrimpen om slagvaardig verder te kunnen. Stabij denkt als partner mee met bedrijven om dit proces in goede banen te leiden.
Het is altijd een lastig besluit om mensen te ontslaan. Maar een nieuwe, gezondere situatie biedt ook kansen, zowel voor werkgevers als werknemers. Wanneer je weet dat er personeelsleden uit moeten, is ons advies: wacht niet te lang en maak op tijd een plan. Medewerkers die ‘at risk’ komen krijgen zo de kans zich voor te bereiden op de nieuwe situatie. Dat is gunstig voor alle partijen en voor de sfeer en het vertrouwen in het bedrijf.
Uitstroom richting ondernemerschap
Een deel van de medewerkers zal uitstromen naar een andere baan. Een ander deel van het personeel zal kunnen uitstromen naar ondernemerschap. Stabij biedt voorlichting en begeleiding aan werknemers die overwegen om de stap naar ondernemerschap te maken.
Ons aanbod kan bestaan uit verschillende onderdelen:
Wilt u meer weten over outplacement richting ondernemerschap?